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余姚市人民法院关于公开招聘 编外审判辅助人员、财务人员的公告
作者: 时间:2019/1/11 阅读:1329次

因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编外审判辅助人员、财务人员。具体事项要求如下:

一、招聘名额

审判辅助人员2名,财务人员1名。

二、招聘条件

1)坚持四项基本原则,有良好的政治素质,遵纪守法,热爱法院工作;

2)审判辅助人员要求具有大专及以上学历,专业不限,有较好的文字表达和文字写作能力,能熟练操作和运用计算机;

财务人员要求具有大专及以上学历,财会专业,并持有相关会计证书。

3)年龄在35周岁以下(1984年1月30日后出生),户籍限余姚市范围内;

4)无违法、违纪及犯罪的记录,或其他不适合在法院工作的情形;

5)身体健康,能胜任本职工作。

三、方法和步骤

(1)报名

本次考试采取现场报名办法。

报名时间:2019年1月14日至1月16日。

上午:8:30—11:30   下午:1:30—4:30

报名地点:余姚法院政治处(谭家岭西路140号)。

咨询电话: 62785536、62785583(工作日)。

报名要求:随带近期1寸照2张,提交身份证、户口本、学历证书原件和复印件(报考财务职位的还须提供会计证原件、复印件),填写报名登记表(详见附件1、附件2)。材料齐全者方可参加招聘考试。

(2)考试内容和时间

考试分笔试和面试,笔试为闭卷考试形式,满分为100分。考试内容主要包括政治、经济、法律、管理、科技人文及写作等。

面试主要考察应聘者的受教育背景、学习能力、语言表达、分析问题能力等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,综合成绩60分为合格,如果综合成绩60分以上人数不足的,允许岗位空缺。

考试时间和地点另行通知。考试对象不按规定的时间、地点参加笔试和面试的,视作放弃。

(4)体检

根据考试成绩从高分到低分,按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知,费用自理。

(5)政审

体检合格人员进入考察。主要考察德才表现,同时再次审核应聘资格条件等情况。根据考察结果,由余姚市人民法院研究决定录用人选。放弃考察或考察不合格人员,取消聘用资格,并在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

6)公示

考察合格者,为拟聘用对象,经公示三天无异议的,办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续并进行人事关系转移);有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用,之后因故造成的空缺不再递补。

7)聘用

报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。新聘用的人员须经6个月试用期并经工作业绩考核和速录考试合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。本次考试成绩一年内有效,一年内本单位有职位空缺的,可以根据本次考试成绩依次递补。

四、未尽事宜,由余姚市人民法院负责解释。

附件:1.余姚市人民法院招聘编外审判辅助人员报名登记表

         2.余姚市人民法院招聘编外财务人员报名登记表

余姚市人民法院

二〇一九年一月十一日

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